Domanda: Ccnl Turismo Quante Ore Settimanali?

Quali sono le mensilità aggiuntive nel Ccnl Turismo e quando vengono corrisposte al lavoratore?

Articolo 178 – Mensilità supplementari (1) Al personale retribuito con la percentuale di servizio verranno corrisposte le tredicesima mensilità nell ‘intera misura e la quattordicesima mensilità nella misura del 70 per cento con le modalità di cui all’articolo 179.

Quante ferie spettano a un cameriere?

Tali articoli prevedono che il personale dipendente del settore pubblici esercizi, ristorazione collettiva e commerciale e turismo, ha diritto a 26 giorni di ferie retribuite ogni anno.

Chi sono i dipendenti di pubblici esercizi?

Passando al secondo livello del CCNL pubblici esercizi, ristorazione e turismo: “Appartengono a questo livello i lavoratori che svolgono mansioni che comportano sia iniziativa che autonomia operativa nell’ambito ed in applicazione delle direttive generali ricevute, con funzioni di coordinamento e controllo o ispettive

Quali sono i contratti che prevedono la quattordicesima?

CCNL Commercio e CCNL Turismo: la quattordicesima viene pagata entro il 1° luglio, con importo pari a una retribuzione di fatto dalla quale però sono esclusi gli assegni familiari; CCNL del settore Pulizie – Multiservizi: entro il 15 luglio con una quattordicesima mensilità pari a una retribuzione mensile di fatto.

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Come si calcola la 14?

La quattordicesima, al pari della tredicesima, si calcola sulla base della retribuzione lorda annuale. Per le frazioni di mese si parte da una parte di 15 giorni. Ovviamente, nel caso in cui una persona abbia lavorato per meno di 12 mesi, bisogna basare il calcolo sul numero di mesi effettivamente lavorati.

Come viene pagata la malattia CCNL Turismo?

Il CCNL Turismo Commercio-Confcommercio, ad esempio, stabilisce che il datore di lavoro deve retribuire unicamente il restante 25%, giungendo così a un importo complessivo del 75%. Dal 21° giorno in poi, ma comunque entro il 180 giorno, l’INPS paga il 66,66% della retribuzione media giornaliera (RMG).

Che cosa è la contingenza nella busta paga?

L’indennità di contingenza è un elemento della retribuzione che ha il compito di adeguare la retribuzione alla variazione del costo della vita. L’indennità di contingenza è stata introdotta in Italia nell’immediato dopoguerra ad opera della contrattazione collettiva.

Come si calcola l’indennità di malattia?

L’indennità giornaliera di malattia INPS viene calcolata moltiplicando la Retribuzione Media Giornaliera (RMG) per il numero delle giornate indennizzabili comprese nel periodo di malattia con una percentuale di riduzione che cambia nel caso di eventi lunghi.

Quante ferie spettano a chi lavora part time?

I lavoratori assunti con contratto part – time orizzontale hanno gli stessi diritti di chi è assunto con contratto di lavoro full- time; escluse le regole relative ai diversi CCNL di categoria le ferie verranno calcolate in 2,166 giorni al mese, ovvero 26 giorni di ferie all’anno.

Quante ferie matura un 30 ore?

Discorso diverso per il part-time 30 ore settimanale. Quest’ultimo ha comunque diritto a 4 settimane di ferie ma trattasi di settimane in regime di part-time non tempo pieno.

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Quante ferie ha diritto un dipendente?

Il calcolo delle ferie è tutelato dalla legge e prevede che un lavoratore dipendente abbia diritto a un minimo di 26 giorni, equivalenti a quattro settimane di lavoro, di cui la persona assunta dell’azienda può usufruire se ha svolto la propria attività lavorativa per un anno, salvo permessi annoverati o meno.

Cosa si intende per pubblici esercizi?

Si tratta di vendita al pubblico di alimenti e bevande – comprese le alcoliche di qualsiasi gradazione – per il consumo sul posto, in locali o in aree aperte al pubblico, attrezzate con tavoli e sedie in modo da consentirne la permanenza.

Come possiamo definire il contratto collettivo nazionale del lavoro?

Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro ( CCNL ) è la fonte normativa attraverso cui le organizzazioni rappresentative dei lavoratori e le associazioni dei datori di lavoro (o un singolo datore) definiscono concordemente le regole che disciplinano il rapporto di lavoro.

Cosa si intende per esercizi di ristorazione?

Per attività di somministrazione di alimenti e bevande si intende la vendita per il consumo sul posto, che comprende tutti i casi in cui gli acquirenti consumano, con apposito servizio assistito, i prodotti nei locali dell’ esercizio o in un’area aperta al pubblico, a tal fine attrezzati.

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